Uluslararas\u0131 dan\u0131\u015fmanl\u0131k, denetim, kurumsal finansman, strateji ve vergi hizmetleri firmas\u0131 EY (Ernst&Young) \u00e7at\u0131s\u0131 alt\u0131nda faaliyet g\u00f6steren EY-Parthenon\u2019un (EYP) ger\u00e7ekle\u015ftirdi\u011fi CEO G\u00f6r\u00fcn\u00fcm Ara\u015ft\u0131rmas\u0131 (CEO Outlook Pulse) sonu\u00e7lar\u0131 yay\u0131mland\u0131. 21 \u00fclkeden perakende, sa\u011fl\u0131k, finansal hizmetler, sanayi, enerji, altyap\u0131, teknoloji, medya ve telekom\u00fcnikasyon sekt\u00f6rlerinde faaliyet g\u00f6steren ve y\u0131ll\u0131k k\u00fcresel gelirleri 500 milyon ila 5 milyar ABD dolar\u0131ndan fazla olan \u015firketlerden 1.200 CEO\u2019nun kat\u0131l\u0131m\u0131yla ger\u00e7ekle\u015ftirilen ara\u015ft\u0131rma, d\u00fcnyan\u0131n \u00f6nde gelen \u015firketlerini etkileyen mega trendler ve geli\u015fmeler ile i\u015f liderlerinin gelecekteki b\u00fcy\u00fcme ve uzun vadeli de\u011fer olu\u015fturma beklentilerine dair i\u00e7g\u00f6r\u00fcler veriyor. Ara\u015ft\u0131rmaya kat\u0131lan CEO\u2019lar\u0131n, belirsizliklerle dolu ekonomik ortamda y\u00f6n bulma konusunda g\u00fc\u00e7l\u00fc bir dayan\u0131kl\u0131l\u0131k ve g\u00fcven sergiledikleri g\u00f6r\u00fcl\u00fcyor.<\/p>\n
Kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n %57\u2019si mevcut jeopolitik ve ekonomik belirsizli\u011fin bir y\u0131ldan uzun s\u00fcrece\u011fine, %24\u2019\u00fc ise bu s\u00fcrecin \u00fc\u00e7 y\u0131l veya daha fazla devam edece\u011fine inan\u0131yor. Buna ra\u011fmen, CEO\u2019lar\u0131n farkl\u0131 alanlardaki k\u00fcresel duyarl\u0131l\u0131klar\u0131n\u0131 1\u2019den 100\u2019e kadar \u00f6l\u00e7en CEO G\u00fcven Endeksi 83 seviyesinde bulunuyor. Mevcut endeks seviyesi, bir \u00f6nceki ara\u015ft\u0131rmaya k\u0131yasla 7puan art\u0131\u015f\u0131 da vurguluyor. Ara\u015ft\u0131rma verilerine g\u00f6re bu g\u00fcven art\u0131\u015f\u0131; liderlerin belirsizli\u011fe uyum sa\u011flamas\u0131, i\u015f modellerini yeniden yap\u0131land\u0131rmas\u0131, de\u011fi\u015fimi benimsemesi ve daha \u00e7evik hale gelerek k\u00fcresel ekonominin de\u011fi\u015fken ortam\u0131nda yeni yollarla ba\u015far\u0131l\u0131 olmay\u0131 bulmas\u0131yla a\u00e7\u0131klan\u0131yor.<\/p>\n
CEO\u2019lar de\u011fi\u015fimi ve d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fc benimsiyor<\/p>\n
Ara\u015ft\u0131rma sonu\u00e7lar\u0131na g\u00f6re, CEO\u2019lar de\u011fi\u015fimi ve d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fc benimsiyor. CEO\u2019lar\u0131n %52\u2019si \u00f6n\u00fcm\u00fczdeki 12 ay i\u00e7inde portf\u00f6y d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fcn\u00fc h\u0131zland\u0131rmak i\u00e7in yat\u0131r\u0131mlar\u0131n\u0131 art\u0131rmay\u0131 planlarken, %39\u2019u ise d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm seviyesini son y\u0131llarla tutarl\u0131 bir d\u00fczeyde s\u00fcrd\u00fcrmeyi hedefliyor.\u00a0Ara\u015ft\u0131rma, k\u00fcresel ekonomi yap\u0131s\u0131n\u0131n de\u011fi\u015fti\u011fi konusunda fikir birli\u011fi oldu\u011funu ve yerelle\u015fme ile b\u00f6lgeselle\u015fmenin \u00f6nemli \u00f6l\u00e7\u00fcde benimsendi\u011fini g\u00f6steriyor. Ara\u015ft\u0131rmaya kat\u0131lan CEO\u2019lar\u0131n %72\u2019si, \u015firket faaliyetlerini ve stratejilerini yerel d\u00fczeyde konumland\u0131rmay\u0131 uzun vadeli stratejik bir d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm olarak g\u00f6r\u00fcyor. %63\u2019\u00fc ise bu yakla\u015f\u0131m\u0131n b\u00f6lgesel \u00f6l\u00e7ekte de ge\u00e7erli oldu\u011funu belirtiyor. Kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n %38\u2019i yerelle\u015fme planlar\u0131n\u0131 \u015fimdiden tamamlad\u0131klar\u0131n\u0131 belirtirken, %36\u2019s\u0131 ise uygulama s\u00fcrecinin devam etti\u011fini ifade ediyor. %21\u2019i b\u00f6lgeselle\u015fme planlar\u0131n\u0131 tamamlad\u0131klar\u0131n\u0131, %35\u2019i ise uygulaman\u0131n ortas\u0131nda olduklar\u0131n\u0131 belirtiyor.\u00a0<\/p>\n
Jeopolitik belirsizlik taraf\u0131nda ise kat\u0131l\u0131mc\u0131lar aras\u0131nda g\u00f6r\u00fc\u015fler ayr\u0131l\u0131yor: %57\u2019si bunun \u00f6n\u00fcm\u00fczdeki 12 ay\u0131 a\u015faca\u011f\u0131n\u0131 \u00f6ng\u00f6r\u00fcrken, %24\u2019\u00fc \u00fc\u00e7 y\u0131ldan \u00e7ok daha uzun s\u00fcrece\u011fini tahmin ediyor. Buna ra\u011fmen, yaln\u0131zca %19\u2019u belirsizli\u011fin hedeflerini ciddi \u015fekilde aksataca\u011f\u0131na inan\u0131yor.<\/p>\n
CEO\u2019lar\u0131n kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131klar\u0131 zorluklar\u0131 kabul ederek, bu zorluklar\u0131n \u00fcstesinden gelme konusundaki g\u00fcvenlerinin de artt\u0131\u011f\u0131 ortaya koyuluyor. Kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n %79\u2019u, \u00f6n\u00fcm\u00fczdeki y\u0131l boyunca enflasyonun \u00f6nemli bir operasyonel engel olarak kalaca\u011f\u0131 konusunda hemfikir; %78\u2019i ise tarifelerin de zorluk te\u015fkil edece\u011fini \u00f6ng\u00f6r\u00fcyor. Kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n %69\u2019u, siber g\u00fcvenlik tehditlerinin yenilik\u00e7i faaliyetlere duyulan g\u00fcveni olumsuz etkiledi\u011fini belirtiyor. %70\u2019i ise dijital d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fcn \u00f6n\u00fcndeki temel engelin teknolojinin\u00a0<\/p>\n
kendisi de\u011fil, b\u00f6lgeler aras\u0131ndaki eksik ve tutars\u0131z d\u00fczenlemelerden kaynaklanan zorluklar oldu\u011funu belirtiyor.<\/p>\n
Birle\u015fme ve sat\u0131n almalar g\u00fc\u00e7leniyor, odak stratejik i\u015f birliklerine kay\u0131yor<\/p>\n
Kat\u0131l\u0131mc\u0131 CEO\u2019lar\u0131n %48\u2019i, geleneksel birle\u015fme ve sat\u0131n alma (M&A) i\u015flemlerini ger\u00e7ekle\u015ftirmeyi bekliyor. Organik olmayan b\u00fcy\u00fcmenin di\u011fer bir g\u00f6stergesi olarak, kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n %73\u2019\u00fc ortak giri\u015fimler veya stratejik i\u015f birliklerine girmeyi \u00f6ng\u00f6r\u00fcyor. Bu belirgin art\u0131\u015f, \u015firketlerin, belirsiz piyasa ko\u015fullar\u0131nda b\u00fcy\u00fck sat\u0131n almalara y\u00f6nelmek yerine, yenilik ve b\u00fcy\u00fcmeyi destekleyen \u00e7evik inorganik d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm stratejilerini tercih ettiklerini g\u00f6steriyor.\u00a0<\/p>\n
\u00d6ne \u00e7\u0131kan bir di\u011fer nokta ise, M&A ger\u00e7ekle\u015ftiren kat\u0131l\u0131mc\u0131 CEO\u2019lar\u0131n %41\u2019inin \u015firketleri i\u00e7in teknoloji ve fikri m\u00fclkiyet (IP)alanlar\u0131na odaklanan \u015firketleri hedefledi\u011fi g\u00f6r\u00fcl\u00fcyor. Bu durum, g\u00fcn\u00fcm\u00fcz\u00fcn rekabet\u00e7i ortam\u0131nda teknolojik inovasyonun kritik rol\u00fcn\u00fc vurguluyor.\u00a0<\/p>\n
EY -Parthenon T\u00fcrkiye B\u00f6l\u00fcm Ba\u015fkan\u0131 \u00d6zge G\u00fcrsoy B\u00fcy\u00fckav\u015far\u00a0konuyla ilgili \u015fu de\u011ferlendirmelerde bulundu:<\/p>\n
\u201cAra\u015ft\u0131rmadan elde edilen veriler, dalgalanmalar\u0131n risk de\u011fil, f\u0131rsat olarak g\u00f6r\u00fclmesi gerekti\u011fi yeni bir liderlik d\u00f6nemine girildi\u011fini ortaya koyuyor. CEO\u2019lar art\u0131k istikrar\u0131 beklemek yerine, de\u011fi\u015fime uyum sa\u011fl\u0131yor; \u00e7evik, cesur ve yenilik\u00e7i ad\u0131mlar at\u0131yorlar. D\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fc benimseyen CEO\u2019lar\u0131n, \u00f6n\u00fcm\u00fczdeki 12 ay i\u00e7in k\u00fcresel, sekt\u00f6rel veya \u015firket g\u00f6r\u00fcn\u00fcm\u00fc hakk\u0131nda iyimser olma olas\u0131l\u0131klar\u0131 1,5 ila 2 kat daha fazla oldu\u011fu g\u00f6zlemleniyor. Ayr\u0131ca, CEO\u2019lar b\u00fcy\u00fcme stratejilerinde M&A gibi yakla\u015f\u0131mlar\u0131n yan\u0131 s\u0131ra i\u015f birliklerine, ortak giri\u015fimlere ve se\u00e7ici yat\u0131r\u0131mlara da odaklan\u0131yorlar. Bunun yan\u0131 s\u0131ra, yerelle\u015ftirme bir\u00e7ok CEO i\u00e7in jeopolitik bask\u0131lara kar\u015f\u0131 kritik bir strateji olarak g\u00f6r\u00fcl\u00fcyor. CEO\u2019lar de\u011fi\u015fimleri f\u0131rsata d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcrerek ge\u00e7mi\u015fe k\u0131yasla daha fazla dayan\u0131kl\u0131l\u0131k ve g\u00fcven ortam\u0131 olu\u015fturuyorlar. \u00a0\u00a0<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajans\u0131<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Uluslararas\u0131 dan\u0131\u015fmanl\u0131k, denetim, kurumsal finansman, strateji ve vergi hizmetleri firmas\u0131 EY (Ernst&Young) \u00e7at\u0131s\u0131 alt\u0131nda faaliyet g\u00f6steren EY-Parthenon\u2019un (EYP) ger\u00e7ekle\u015ftirdi\u011fi CEO G\u00f6r\u00fcn\u00fcm Ara\u015ft\u0131rmas\u0131 (CEO Outlook Pulse) sonu\u00e7lar\u0131 yay\u0131mland\u0131.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":34580,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[589,6474,3045,1485,5827],"class_list":["post-34579","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ekonomi","tag-arastirma","tag-belirtiyor","tag-katilimcilarin","tag-kuresel","tag-onumuzdeki"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t